명예훼손으로 고소 당했을 때 어떻게 해야 할까? 처벌 수위와 대응 전략

SNS 댓글, 단톡방 대화, 회사 내부 커뮤니티 등에서
“그 사람 나쁘다”라고 말했다가 명예훼손으로 고소당하는 일이 점점 늘고 있습니다.

실제로 명예훼손 고소 대응은
단순 사과로 끝날 문제가 아닌 형사처벌 가능성까지 고려해야 하는 사안입니다.

이 글에서는 명예훼손으로 고소 당했을 때 어떻게 해야 하는지,
처벌 수위는 어느 정도인지,
합의는 언제 하는 것이 좋은지 등을 모두 정리해드립니다.

1. 명예훼손이란?

명예훼손은 사실 또는 허위 사실을 유포해 타인의 사회적 평가를 저하시키는 행위입니다.

📌 단톡방에서 여러 명에게 전송되었다면 ‘공개성’ 충족으로 간주될 수 있습니다.

2. 형사처벌 수위

※ 공공의 이익 목적이 있을 경우 처벌 면제 가능

3. 명예훼손 vs 모욕죄의 차이

📌 명예훼손은 사실 유무와 공개성 여부가 핵심이고,
📌 모욕죄는 표현 방식이 문제 됩니다.

4. 명예훼손으로 고소 당했을 때 대응 절차

1. 경찰 출석 통보: 조사 일정 조율

2. 진술서 준비: 발언 경위, 경과, 의도 등을 명확히 작성

3. 증거 제출: 정황자료, 대화 캡처, 해명 자료 등

4. 피해자와 합의 시도: 형량 감경 또는 기소유예 가능성 있음

5. 합의는 언제, 어떻게?

합의는 수사 초기 단계부터 판결 전까지 모두 가능합니다.
가능하면 경찰 조사 전 또는 직후에 합의하는 것이 좋습니다.

💡 합의 시에는 서면 합의서, 합의금 송금 내역, 고소 취하 확인서 등 필수 보관

6. 유의사항

• “사실이니까 말한 건데요”는 면책 사유가 아님

• 상대방의 인격을 저하시키는 방식이면 명예훼손이 성립됨

• 형사 고소이므로 반드시 전문가 상담 필요

• 재발 방지를 약속하는 태도가 선처에 큰 영향

7. 결론: 대응은 빠르고 조심스럽게

명예훼손으로 고소당했을 때 가장 중요한 건
📌 “가볍게 생각하지 말고 즉시 법적 대응을 준비하는 것”입니다.

정확한 사실관계, 증거 확보,
그리고 필요 시 사과 및 합의까지 검토해야
처벌을 줄이거나 방지할 수 있습니다.

✅ 참고 사이트

대한법률구조공단 – 명예훼손 관련 법률 상담